Liderazgo transformacional directivo y clima organizacional en la secundaria técnica 17

Abstract

La presente investigación titulada Liderazgo Transformacional Directivo y Clima Organizacional que se da en el ámbito educativo que en su interior se manifiestan problemas; como un clima poco motivador, fundamentadas en discrepancias entre los integrantes de la comunidad educativa, malos comentarios y en algunos casos desinterés por el logro de los objetivos. La investigación se llevó a cabo en la Escuela Secundaria Técnica 17, del municipio de Campeche en el Estado de Campeche, ubicado en la calle 105, en la colonia Bellavista. La metodología empleada es de un enfoque cuantitativo a través de la recolección de datos del método hipotético, donde se aplicó un cuestionario a los docentes y directivos de tipo Likert; debido que fueron la población objeto de estudio de acuerdo a las variables establecidas en el planteamiento del problema. El resultado obtenido en el estudio se concluyó que el directivo debe llevar cursos de liderazgos y capaciones para mejor el desempeño, la convivencia y un buen clima organizacional. Mantener comunicación asertiva con todos los trabajadores (Docentes). A mismo, hacer difusión de la visión y misión de los objetivos que persigue la institución educativa con la finalidad que conozcan y lo integren a sus funciones.