Liderazgo y clima de trabajo en la escuela preescolar Francisco Gabilondo Soler

Abstract

La presente investigación, tuvo como propósito establecer la relación entre el liderazgo y el clima organizacional, en el jardín de niños Francisco Gabilondo Soler. La investigación realizada responde a un estudio de caso, el cual describe detalladamente un caso o sistema determinado es el estudio más común en metodología cualitativa. El objetivo planteado para el siguiente trabajo es describir la contribución del liderazgo y el clima organizacional en el logro de las metas académicas en el jardín de niños Francisco Gabilondo soler el cual nos lleva a conocer la visión analizar lo planteado y definir su contribución. Los participantes fueron 9 docentes y 1 directivo. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario de liderazgo (Segovia, 2001), y el Cuestionario de Clima Organizacional (Berrocal, 2006) ambos instrumentos tienen validez y confiabilidad. Los resultados se obtuvieron a través de lo investigado y de las aportaciones y respuestas que se obtuvieron de los cuestionarios aplicados .Los hallazgos en el presente estudio permitieron llegar a la conclusión que existe correlación positiva moderada y significativa, entre liderazgo transformacional y el clima organizacional en general.